SIEA de la Vallée du Suzon
Postée il y a 9 jours
Poste de responsable du syndicat (H/F)
Informations générales
> Caractéristiques du poste :
Poste à temps complet (35h par semaine)
Titulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale
Gratification selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens territoriaux
CNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance
Localisation du poste : En Mairie, 2 ruelle de la Mairie, 21380 Asnières-lès-Dijon
Missions
1/ Organiser et coordonner le quotidien et le développement du SIEAVS :
o Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement, en lien avec les politiques et les acteurs concernés
o Être référent pour l'ensemble des interlocuteurs du syndicat
o Se déplacer occasionnellement sur le territoire
2/ Piloter techniquement les services d'eau potable et d'assainissement :
o Assurer le suivi et les orientations techniques liés aux compétences du syndicat
o Préparer et assurer le suivi des travaux et la politique d'investissement
3/ Gestion des contrats :
o Organiser et assurer le suivi et la bonne exécution des contrats du syndicat
(délégations de service public, prestations de services, conventions.)
4/ Gestion de projets et du budget de la collectivité :
o Préparer et exécuter les décisions du Comité syndical
o Elaborer et rédiger de dossiers ou des marchés publics ainsi que les documents liés à la vie du syndicat (comptes-rendus, procès-verbaux .)
o Répondre aux obligations réglementaires déclaratives
o Rechercher et monter des dossiers de financements
Profil
> Connaissances et compétences requises (cf. fiche de poste) :
o Maîtriser les domaines de l'Eau Potable et de l'Assainissement /
Connaître la fonction publique territoriale / Connaissances en gestion de projets
o Capacités d'adaptation, de coordination, d'organisation et d'écoute
o Qualités rédactionnelles et relationnelles / Maîtrise des outils informatiques
o Permis B indispensable
Formation : Bac +3 minimum ou équivalent (via expérience notamment)
Lettre de motivation et CV à adresser dès que possible à Madame la Présidente
Date de prise de fonction souhaitée : 4 août 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Installation de systèmes hydrauliques,Normes de sécurité sanitaire,Techniques de traitement des eaux,Identifier des non-conformités,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Améliorer la qualité de service,Animer, coordonner une équipe,Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir des besoins en développement des compétences,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier un contrat,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux,Utiliser les outils numériques,Ecoute,Qualités relationnelles,Adaptation,Qualités rédactionnelles,Coordination
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.